12月5日，集团公司2020年百名人才暨青年干部培训班圆满落幕，公司党委副书记、常务副总经理严俊峰出席结业仪式并讲话。党委工作部、人力资源部主要负责人和全体学员参加结业仪式。
严俊峰指出，人才是企业改革转型的战略支撑，是企业创新发展的第一资源。2020年，集团公司百名人才暨青年干部培训班在集团党委高度重视下如期开班，在党委工作部、纪委工作部精心组织和全体学员共同努力下顺利推进，圆满完成阶段性学习任务。这次培训，既是集团公司“十三五”时期夯基垒台的基本任务，也是“十四五”立柱架梁关键时刻的一次前瞻性、战略性举措，意义重大、影响深远。这次培训周期长、规模大，层次高、内容丰，相信全体学员受益匪浅，同时也希望全体学员把学习当作终身课题，养成学习习惯，不断提升自我，为企业改革发展做出新的贡献。
严俊峰对全体学员提出三点希望。一是洞察，全体学员要勤于学习思考，善于总结经验，增强洞察本领，不断提升观察事物、总结规律和解决问题的能力。二是超越，全体学员要善于学以致用、融会贯通，不断把培训学习成果运用到企业的改革发展实践中，超越自我、提升自我、推动发展。三是创新，全体学员要通过学习创新推动知识更新，日积月累，厚积成势，不断增强新思维养成和践行新理念的自觉，推动企业改革转型创新发展。
严俊峰讲话最后要求，在距年底不到一个月的时间里，广大青年干部和青年骨干要全身心投入到大会战，在各自岗位上担当作为、破解难题，以饱满的工作热情、扎实的工作作风更好推动各项任务的全面完成。
结业仪式对评出的10名优秀学员进行了表彰，严俊峰为优秀学员颁发了荣誉证书。
这次培训从10月10日开班，12月5日结业，历时2个月，课程安排在每周六进行，为期9天共63课时，课程内容分为职业素养提升、管理技能提升、工作技能提升等多个模块，授课老师包括北京大学、中国人民大学、山西大学、山西省委党校和省国资委等多家机构的知名教授和专家，学习内容既有国学精华，也有宏观形势分析；既有改革发展前瞻性理论，也有领导艺术、沟通技巧、团队建设等实战性技能。党委工作部和人力资源部全力做好后勤保障工作，广大参训学员克服各种困难，坚持参加学习，培训圆满完成了既定任务，得到了公司各方的肯定。
