10月29日的首次会上，评价组组长张宏强对GJB5000A现场评价工作的评价依据、主要流程、评价主要内容及方式等作了说明，对公司现场评价提出具体要求。张帅在会上讲话，要求公司以评价为契机,发现问题、查找短板、加强改进，不断提高软件体系建设和软件研发能力。张洁向评价组作了GJB5000A软件体系建设、运行情况报告。
温永强讲话时表示，公司要以最认真、热情、诚恳的态度迎接评价，同时借这次机会向评价组专家学习求教，促进公司GJB5000A软件体系建设更加完善、运行高效。GJB5000A是国家新时期强军建设的重要内容，它是标准，更是先进、规范的管理理念，是管理文化的转变，管理效能的提升，公司将持续重视软件体系建设，进一步提高软件体系管理和开发水平。
首次会结束后，按照评价程序，评价组组长张宏强同公司高层领导温永强、张洁进行访谈，随后同军代表进行单独访谈，进一步了解公司软件体系建设运行等情况。评价组专家还同软件体系相关人员进行访谈取证，查阅资料并进行了相关文档审查。
11月2日，评价组组织召开末次会议，张宏强通报了评价过程及结论。评价组认为，集团公司高层领导高度重视软件改进工作，成立软件工程研究所，促进软件专业化发展，提升软件产品质量，公司软件体系建设和运行基本有序有效，评价组一致同意通过现场评价。张宏强还对评价中发现的问题和不足进行分析并提出整改要求，对软件体系进一步建设完善提出建议。
温永强讲话时对评价组专家评价工作期间严谨、务实、高效、求真的工作作风和态度表示钦佩和感谢。要求有关工作人员高度重视专家意见建议，严格按照评价组专家要求全面彻底整改到位。同时要求相关人员持续加强学习，不断加深对标准的理解、体系的掌握和软件研发过程的管控，使公司软件研发实力再上新水平。
10月29日到11月2日，军委装备发展部GJB5000A软件体系评价组对公司进行GJB5000A软件研制能力成熟度模型二级评价。防化军代局驻太原地区防化军代室副主任张帅应邀参加首次会议，党委书记、董事长、总经理温永强，副总经理张勇、闫宝慧、郭兴龙，技术总监张洁等出席首、末次会议，体系相关职能部门、单位工作人员参加会议。
