承前启后，谱写工会工作新篇章；继往开来，助力企业发展新跨越。
1月21日，集团公司工会第十二届一次会员代表大会召开。太原市总工会组织工作部部长张文静，云时代公司工会副主席、工会群团部部长吉凤鸣出席会议并讲话。大会由集团公司党委书记、董事长温永强主持，张勇、白玉梅、闫宝慧、郭兴龙出席，各基层单位会员代表参加大会。
张文静和吉凤鸣讲话时，充分肯定了上一届公司工会委员会五年来的工作成绩，并分别从强化思想政治引领、维护职工权益、发挥榜样力量、加强自身建设和坚持党对工会工作的全面领导、充分调动干部职工干事创业积极性、主动性、创造性以及打造更具温度、更具特色的服务职工综合体服务等方面提出要求。
白玉梅代表工会第十一届委员会作题为《创新工会工作 凝聚职工力量 助力企业改革转型高质量发展》的工作报告。报告全面总结过去五年来各项工作，深刻分析了面临的形势和存在的不足，安排布置今后一个时期的重点任务。
报告指出，工会第十一届会员代表大会召开以来，在省总、市总和公司党委的正确领导下，集团公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大、二十大、二十届二中、三中全会和中国工会十八大精神为遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当作为，不断加强思想政治引领，持续构建职工建功立业平台，开展维权服务，精准帮扶济困，凝聚职工力量，顺利完成五年既定工作任务，为集团公司新征程新发展做出了应有的贡献。
报告从五个方面总结工会第十一届委员会的各项工作，一是组织建设常抓不懈，工会战斗力不断增强。集团公司工会委员会根据公司改革转型工作实际，不断优化调整基层工会组织设置，持续健全工会组织机构，不断提升工会干部能力素质。
二是民主管理不断深化，工会凝聚力不断提升。不断完善以职代会为主要渠道的民主管理制度，认真落实职工代表提案。常态化开展意见建议征集，对企业优化流程、提高效率、技术创新、降低成本、安全生产等发挥了积极作用。规范落实企务公开要求，认真落实代表述职制度，推动职工代表强化责任意识，提升履职能力。
三是思想引领不断强化，工会感召力不断提升。五年来，集团公司工会牢牢把握新时代工会工作职能定位，以“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动为载体，开展形式丰富的活动，不断增强职工凝聚力和归属感，为构建和谐劳动关系注入新的活力。
四是选树赋能不断增强，工会聚合力不断提升。五年来，集团公司工会围绕中心、服务大局，选树省模范集体、省劳模、省工人先锋号、市劳模、市“五一”劳动奖章以及云时代公司、集团公司模范集体、先进个人，积极参加省市“五小”创新竞赛，扎实创建省、市级职工创新工作室，持续开展“安康杯”活动。
五是维权工作用心用力，工会保障力不断提升。集团公司工会始终以构建和谐企业为主线，以促进企业稳定、推动高质量发展为目标，持续推动平等协商机制；深入开展扶贫帮困活动，不断健全服务职工机制，贴心做好劳模服务工作，全面加强女职工劳动保护。
报告还明确了集团公司工会今后一段时期重点任务。未来五年，集团公司工会的重点任务是：围绕一个中心即企业高质量发展这一中心；强化三个聚焦，即聚焦提升职工满意度、增强企业凝聚力、促进劳动关系和谐稳定；提升四种能力，即提升服务创新能力、沟通协调能力、组织动员能力和权益维护能力。同时，要积极做好五方面工作。
一是铸魂强基，夯实职工思想阵地。坚定不移抓好思想政治建设，持之以恒营造良好发展氛围，广泛深入开展选树评优活动。
二是赋能成长，铺就职工成才之路。创新构建劳动技能竞赛平台，持续引导激励职工创新创效，深入推进“职工之家”建设工作。
三是民主领航，激发企业发展活力。进一步加强企业民主管理，规范开展劳动争议调解。持续加强职工安全教育。
四是倾心维权，守护职工权益港湾。进一步推进维权机制建设，持之以恒抓好关爱女职工工作，持之以恒做好帮困救助工作，常态化开展服务品牌化建设，让职工切实感受到组织的温暖。
五是固本培元，锻造卓越工会力量。持续加强工会干部队伍建设，持续提升工作法治化水平，持续完善自身管理效能。
大会听取《工会第十一届委员会财务工作报告》和《工会第十一届经费审查委员会工作报告》，以无记名投票的方式，选举产生工会第十二届委员会委员和经费审查委员会委员。工会第十二届“两委”举行第一次会议，以无记名投票的方式选举产生工会主席、副主席、工会兼职副主席和工会经费审查委员会主任，并报请太原市总工会批复。
大会以举手表决的方式通过工会第十二届会员代表大会第一次会议决议。在完成各项既定议程后，大会圆满闭幕。
正式会议召开前，工会第十二届会员代表大会举行预备会，会议宣读《“双代会”代表资格审查报告》，以举手表决方式通过工会第十二届会员代表大会主席团建议名单，秘书长建议名单，总监票人、监票人建议名单，通过工会会员代表大会议程和工会会员代表大会选举办法。
