为进一步全面落实党建工作责任制，提升中层干部担当作为、履职尽责的能力水平，搭建展示、交流、学习的平台，同时客观全面考评2024年各项工作，深入分析问题和不足，科学谋划2025年各项重点任务，根据集团公司干部管理和年度目标任务考核有关要求，1月4日，集团公司召开2024年度党组织书记抓党建工作及中层干部述职评议大会。中层干部考核领导组组长、党委书记、董事长温永强，考核组成员张勇、白玉梅、闫宝慧、郭兴龙等出席大会，参与现场述职的支部书记和中层干部参加大会。
本次述职评议采取现场限时述职与书面述职相结合的方式进行。在上下午两场述职会上，各支部书记和部室、业务中心及经济体主要负责人逐一上台述职，分别从党建和党风廉政建设、履行一岗双责、年度工作目标完成情况、重点工作推进成果、项目争取、核心竞争力提升、产业转型、队伍建设与管理创新、面临的挑战及解决方案以及2025年度工作计划等多个维度，进行了全面、深入、细致的汇报，通过详实的数据、生动的案例，充分展示了一年来在各自岗位上的努力、取得的成绩及为集团公司发展所做出的贡献。各位中层干部准备充分、节奏明快，述职内容条理清晰、重点突出，总结工作全面具体，查找问题客观准确，对新一年的工作规划也务实严谨，充分反映了公司干部队伍积极向上，认真务实的工作作风。
本次述职评议不仅是对中层干部年度履职情况的考核检阅，也是一次工作成果展示、思想碰撞、经验交流的平台，更为2025年的工作思路、目标任务以及重点工作的开展统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，激励全体干部以更加饱满的热情、更加务实的作风投入新的工作。
干部年度考评是集团公司强化干部作风与能力建设、激励干部主动担当作为、推动各项工作取得新成效的重要常态化机制。集团公司党委对本次干部述职述廉工作给予高度重视，提前规划、精心部署、有序开展，特别强调要进一步增强党组织书记作为基层党建“第一责任人”的自觉，以及干部的责任心、进取心与“交卷”意识、“交账”意识。通过述职考评，系统总结过往工作经验，深入分析得失，明确未来方向，坚定干部的工作信心，进一步激发全体干部的积极性、主动性、创造性，鼓励大家勇于担当、敢于挑战、能够作为、成就事业，以更加昂扬奋进的姿态和“功成必定有我”的强烈责任感，全力以赴确保2025年工作实现良好开局。
现场述职评议结束后，还将组织各单位职工围绕“德能勤绩廉”对中层干部进行书面民主评议。
