为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党建工作责任制，持续深化抓党建促企业治理能力提升，同时客观全面考评2023年各项工作，深入分析问题和不足，科学谋划2024年各项重点任务，根据集团公司干部管理和年度目标任务考核有关要求，1月13日，集团公司召开2023年度党组织书记抓党建工作及干部述职评议大会。中层干部考核领导组组长、党委书记、董事长温永强，考核组成员张勇、白玉梅、闫宝慧、郭兴龙等出席大会，参与现场述职的支部书记和中层干部参加大会。
本次述职评议采取现场限时述职与书面述职相结合的方式进行。在上下午两个场次的述职会上，各支部书记和部室、业务中心及经济体主要负责人立足实际，用数据“说话”，用业绩“交卷”，从党建、经营、产业转型、科研、管理、依法履职、人才建设等方面精炼总结2023年任务完成情况，科学谋划2024年重点工作。述职报告重点突出、内容凝练、数据翔实，既谈成绩，也讲问题，既谈思路，也讲举措，既总结过去，更谋划未来，主题明确、气氛严肃、节奏明快，展现了全体干部务实笃行的工作作风和奋发有为的精神状态。
开展年度述职评议既是集团公司持续加强干部管理，强化目标考核的重要举措之一，也是总结过去、谋划未来、促进发展的交流平台；在于让中层干部对一年来的工作进行全面、客观地分析总结，切实推动支部书记担负从严管党治党政治责任、“一岗双责”职责，让干部之间相互监督，促进学习交流、取长补短、自我完善、自我提高，进一步强化目标导向、结果导向，增强岗位意识、责任意识，达到在交流中学习、在总结中反思、在评议中提高的目的。
现场述职评议结束后，还将组织各单位职工围绕“德能勤绩廉”对干部进行书面民主评议。
集团公司党委对本次干部述职述廉工作高度重视，及早谋划、及早部署、有序组织，要求进一步强化党组织书记抓基层党建“直接责任人”意识，进一步强化干部责任意识、奋进意识、“交账”意识。通过述职考评总结工作经验、分析得失成败，坚定干事信心，进一步激发全体干部想干事、敢干事、能干事、干成事的精神，以奋发有为的状态和“功成必定有我”的责任意识，全力赢得2024年工作开门红。
