为认真贯彻落实集团公司人才发展战略规划，适应国企改革新思路，不断健全人才培养机制，加快公司后备人才梯队建设，为公司改革发展提供战略支撑和人力资源保障，集团公司从11月25日开始组织第三期“百名人才”专项培训，学员们经过40多个学时的学习，于12月23日圆满结业。集团公司党委副书记、副董事长、总经理张勇出席当天的结业仪式并讲话，党委工作部、人力资源部主要负责人参加活动。
张勇讲话时向各组织承办部门以及全体讲师表示衷心的感谢，并向学员顺利结业表示热烈的祝贺，他就如何在工作实践中巩固和运用培训成果，不断成长进步提出三方面要求。
一是认真学习，要有新进步。“百名人才”培训是集团公司立足高质量发展，加强青年人才队伍建设的一项重大举措。第三期集中培训时间不是很长，但准备充分、目的鲜明、内容丰富，是一次开拓思维的“理论充电”，广大学员要把在培训中学习的好风气、好习惯带回去，将新知识应用在开拓当前工作新局面上，体现在不断提高自身的思想境界上。
二是踏实做事，要有新成效。培训虽然结束了，但实践刚刚开始，美好前景要靠我们的双手去拼搏，实干去创造。广大学员要重视实践，敢于锻炼，做到学以致用；要重实际、重实干、重实效，踏实做事、勤奋敬业，不断提升自身素质，认真履行好岗位职责。
三是堂正做人，要有新形象。新起点彰显新气象，新气象呼唤新作为。要切实改进作风，以奋力争先、勇担责任的新形象，不断总结经验、夯实基础、提升能力，脚踏实地践行集团公司发展使命，圆满完成各项工作任务，创造更加优异的业绩。
结业仪式上，张勇等还为优秀学员代表颁发荣誉证书并与全体参培人员合影。
学员代表分享了学习心得和感悟，表示要在今后的工作中把理论知识与业务实际紧密结合，知行合一、履职尽责，为集团公司改革转型贡献力量。
